Empresas que querem proteger seus funcionários, diretores e sócios
Além de morte natural ou acidental, há coberturas para uso em vida, como invalidez, doenças e mais de 708 procedimentos cirúrgicos
Cobertura automática para cônjuges e filhos, com percentuais variáveis
Empresas que precisam de uma solução flexível para diferentes cargos
Cobertura para invalidez, morte natural ou acidental, com planos personalizados
Mais flexibilidade para empresas sem equipe fixa, com possibilidade de contratar cobertura apenas para os sócios
Empresas que trabalham com crédito e querem reduzir riscos
Quita o saldo devedor em caso de falecimento ou invalidez
Protege o credor e a família do contratante em caso de imprevistos, garantindo o pagamento da dívida e oferecendo segurança para financiamentos e concessões de crédito
Empresas que buscam flexibilidade, inclusão de faixas etárias ampliadas e benefícios exclusivos
Morte, invalidez, doenças graves, risco cirúrgico, DMHO e outras coberturas adaptadas à realidade da empresa
Definidos conforme o perfil da empresa, podendo ultrapassar os limites dos planos padrão e chegar até R$ 5 milhões
Personalização total de coberturas, capitais e perfis
Imprevistos não escolhem hora.
Com a Centauro,
sua empresa continua segura.
Para sua empresa, é segurança
Para seus colaboradores, é um gesto que faz a diferença
Não é só um seguro. É a certeza de que sua equipe está protegida, mesmo nos piores dias.
Não é só um benefício. É a tranquilidade de saber que sua família estará segura, aconteça o que acontecer.
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